Analista de Governança Riscos e Compliance
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Cargo: Analista de Governança Riscos e Compliance
Local de trabalho: Florianópolis/SC ou Indaial/SC ou Maringá/PR
Horário: 2ª a 6ª das 09:00 - 12:00/13:12 - 19:00
Responsabilidades e atribuições
- Dar suporte a Coordenação na execução de testes de controles e atividades relacionadas à Governança Corporativa e no relacionamento com as consultorias e auditoria externa;
- Dar suporte e interagir com a Comunidade de BPOs (Business Process Owners) em suas rotinas de execução de controles internos;
- Analisar criticamente os testes e atributos de testes desenhados e constantes da Matriz de Riscos e Controles Internos, identificando e propondo melhorias e adequações nos testes junto à coordenação;
- Monitorar a ocorrência dos Comitês de Assessoramento ao Conselho de Administração da Companhia e Reporte aos Secretários destes órgãos, quando aplicável;
- Gerir e compilar o resumo de Atas de Comitês e RCA com identificação de potenciais assuntos.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa ou em andamento;
- Pacote Office (principalmente Word, Excel, Power Point) em nível avançado;
- 1 ano ou mais de experiência em atividades de controles internos, governança e gestão de riscos;
- Conhecimento de processo de avaliação de riscos e controles internos, de matriz de riscos e controles, da metodologia COSO (The Committee of Sponsoring Organizations), de seus impactos no ambiente corporativo e em modelagem de processos em ferramenta corporativa, mapeamento de processos, gestão de riscos por meio da elaboração e monitoramento de planos de ação;
- Habilidade de comunicação e interação com diferentes áreas da CIA e proatividade junto à área e seus pares, para suportar a realização das rotinas da coordenação;
- Capacidade analítica e de estabelecer relacionamento com clientes internos, pares e líderes, visão sistêmica para analisar o ambiente e propor melhorias, boa redação para escrever e revisar documentos;
- Desejável conhecimento do ambiente regulatório de uma Instituição de Ensino Superior (IES).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com R&S
- Etapa 3: Etapa de teste
- Etapa 4: Entrevista com gestor
- Etapa 5: Proposta salarial
- Etapa 6: Etapas pré-admissionais
- Etapa 7: Contratação
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