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Assistente Administrativo - Indaial/SC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Na Uniasselvi – a maior Instituição de Ensino EAD do Brasil, acreditamos no poder transformador da educação na vida das pessoas. Venha e junte-se a nós, acreditamos que colaboramos e crescemos muito mais juntos! Nosso propósito é levar educação de qualidade onde houver um brasileiro. Vamos vestir o Brasil de Amarelo com nossa marca que está ativa no dia a dia de milhares de pessoas e nosso papel é oferecer a melhor experiência. Nossos times têm uma abordagem focada em análise de dados, voltada para garantir as entregas de resultados do setor de Educação Continuada.


Atuação: Indaial/SC.


Horário: Segunda à sexta das 09:00 às 19:00.



Responsabilidades e atribuições

  • Suporte e administrativo diário à equipe comercial;
  • Organizar e manter documentos, relatórios e registros relacionados às atividades comerciais;
  • Acompanhar os resultados de todos os produtos do setor de Educação Continuada;
  • Fazer ligações e realizar atendimento de Polos e ou candidatos através de WhatsApp e Telefone.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em criação de e-mail por plataformas, Excel, Canva ou Power Point;
  • Comunicação verbal e escrita, proatividade e gostar de relacionamento com pessoas.

Informações adicionais

  

Benefícios:

1.      Assistência Médica - Opção de adesão ao Plano Médico – Unimed, extensivo a seus dependentes legais (cônjuge e filhos), com subsídio de 50% da mensalidade do titular pela empresa, mensalidade por faixa etária, mais informações no RH corporativo. 

2.      Assistência Odontológica - Opção de adesão ao Plano Odontológico - Uniodonto, extensivo a seus dependentes legais (cônjuge e filhos) no valor mensal de R$ 26,15 por vida, mais informações no RH corporativo. 

3.      Auxílio Educação(Estudante Uniasselvi) –Desconto de 70% podendo chegar a 100% dependendo da média semestral, nos cursos de graduação, pós-graduação, técnicos e profissionalizantes. Para dependente (conjugue ou filhos) e desconto é de 70%.

4.      Vale transporte(ônibus) – Opcional, descontado 6% do seu salário bruto. 

5.      Vale Alimentação – No valor de R$226,15 com desconto de 1% deste valor em folha de pagamento.

6.      Seguro de vida em grupo – ofertado aos colaboradores, como forma de garantir uma segurança financeira nos momentos em que ocorrer um sinistro. A inclusão é automática desde o primeiro dia de trabalho e não gera custo ao colaborador. O colaborador, no momento de sua contratação, deverá preencher o formulário de designação de beneficiários, que será anexada a sua documentação para possível consulta. Demais informações, como cobertura e capital, podem ser solicitadas posteriormente.

7.      Convênio farmácia – por meio de convênio com farmácias, concede o benefício de compra de medicamentos para desconto em folha. Demais informações, como farmácias conveniadas, limite mensal de compra e a inclusão no convênio, podem ser solicitadas posteriormente.

8.      Licença a paternidade - Os papais têm direito a 15 dias e se necessário mais 15, completando 30 dias, para ficar em casa, após o nascimento do bebê. 

9.      Licença a maternidade estendida – Além dos 120 dias, todas as mamães terão a opção de postergar mais 60 dias, completando 180 dias de licença.

10.  Clube de vantagens – Descontos, cupons e benefícios em mais de 300 parceiros, que incluem diversas categorias como: lojas de eletrodomésticos, farmácias, alimentação, lazer e educação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão
  4. Etapa 4: Proposta de Trabalho
  5. Etapa 5: Consulta de Qualificação Cadastral
  6. Etapa 6: Contratação

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