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Analista de GRC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nossas principais atribuições são a gestão dos riscos corporativos, o desenvolvimento de ações para disseminar a cultura de compliance, a implantação das iniciativas vinculadas à LGPD e o gerenciamento de políticas e regimentos. Interagimos frequentemente com outras áreas da companhia, prestando suporte, revisando documentos, ministrando treinamentos e afins.


Cargo: Analista de GRC Pleno

Local de trabalho: Maringá/PR

Horário: 2ª a 6ª das 08:00 - 12:00/13:12 - 18:00

Responsabilidades e atribuições

  • Suportar a coordenação no desenvolvimento das ações de gestão de riscos, compliance, gestão de políticas corporativas e LGPD;
  • Atuar em ações de aprimoramento destes processos corporativos;
  • Em parceria com as áreas, elaborar e monitorar planos de ação para mitigação de riscos corporativos, assuntos e treinamentos de compliance, elaboração e revisão de políticas e regimentos;
  • Atuar nos processos de conformidade da empresa, no suporte às ações de aprimoramento do programa de integridade e outras iniciativas;
  • Atuar no suporte à implantação dos controles recomendados pela lei geral de proteção de dados (LGPD);
  • Disseminar a cultura de gestão de riscos, controles internos, compliance e boas práticas corporativas por meio da elaboração de comunicados, treinamentos e outras frentes de trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento;
  • 1 ano ou mais de experiência em atividades de gestão de riscos, controles internos e compliance;
  • Experiência na redação e revisão de comunicados e documentos institucionais;
  • Atuação na elaboração e aplicação de treinamentos e em projetos multidisciplinares e/ou vinculados à consultorias;
  • Conhecimento do processo de avaliação de riscos e controles internos, de matriz de riscos e controles e da lei geral de proteção de dados (LGPD) e de seus impactos no ambiente corporativo;
  • Desejável conhecimento do ambiente regulatório de uma instituição de ensino (IES).

Informações adicionais

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  • Bolsa educação para graduação e pós-graduação de 70% à 100% (EAD, Presencial e Híbrido);
  • Plano de saúde regional coparticipativo;
  • Plano Odontológico para o colaborador, cônjuge e filhos;
  • Vale transporte;
  • Estacionamento gratuito, inclusive para bikes;
  • Vários espaços no Campus para relaxar durante seus intervalos;
  • Biblioteca na sede e campus para seu desenvolvimento intelectual;
  • Convênio com Colégio Objetivo em Maringá;
  • Convênios com clínicas-escola, restaurante e academia da instituição.
  • Clube de Vantagens com descontos especiais em diversos estabelecimentos
  • Mais tempo com seu bebê: licença maternidade de 180 dias e licença paternidade de 30 dias;
  • Day off no mês do seu aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S
  3. Etapa 3: Etapa de teste
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Proposta salarial
  6. Etapa 6: Etapas pré-admissionais
  7. Etapa 7: Contratação

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