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Candidaturas encerradas

Gerente de Sistemas - Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos a Vitru Educação! A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial e Medicina. A Vitru é uma empresa listada na Nasdaq e em processo de migração para a B3 num projeto pioneiro no mercado de capitais. Através da nossa atuação corporativa e junto as marcas Unicesumar e Uniasselvi nos dedicamos a transformação de vidas, por meio da educação. A instituição segue em pleno crescimento com excelência, responsabilidade e inovação. Buscamos profissionais capacitados e em constante evolução para fazer parte desta jornada no time de TI!


O Gerente de Sistemas garante a materialização dos objetivos do Negócio relacionados as mudanças nas nossas plataformas internas. Para isso, é fundamental a atuação na preparação e condução do time de coordenadores, a fim de atuarem nos diversos SQUADS, combinando metodologias ágeis para entrega contínua, com resultados mais rápidos, mas interligado ao modelo tradicional de acompanhamento da evolução do portfólio como um todo para materialização desta estratégia. Planejar a área, garantir as melhores práticas de forma sustentável, coletar dados, onde mensurar os indicadores de TI, e garantir que estes reflitam a percepção dos nossos clientes, é parte fundamental da rotina de trabalho do gestor, garantindo assim o cumprimento das expectativas e implementação de melhorias. A equipe de Sistemas precisa caminhar coesa e orientada pelas metas e todos os processos do departamento devem estar organizados e voltados para o alcance dos objetivos principais da empresa, com maior produtividade, transparência e prontidão.


Cargo: Gerente de Sistemas - Sênior.

Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 09h00 as 19h00.

Local: Matriz Vitru - Florianópolis.

Responsabilidades e atribuições

Planejar e Executar o Roadmap dos produtos, alinhado com a estratégia do Negócio;

Organizar os SQUADs que irão entregar as mudanças estratégicas;

Gerenciar a capacidade dos times frente as demandas de Negócio;

Reportar o andamento das iniciativas nos SQUADs;

Garantir a qualidade dos produtos, escalabilidade e baixa rotatividade no time;

Acompanhar métricas e garantir a eficiência do time através de boas práticas;

Construir relacionamentos, mantendo excelente comunicação com organização;

Desenvolver e manter o plano tático da área - Desenvolver as lideranças do time;

Planejar e executar o orçamentária da área;

Desenvolver pessoas: PDI, feedbacks e 1:1;

Incentivar busca de melhores práticas, visando a melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

Graduação em Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou a fins;

Desejável Pós graduado e/ou MBA em temas relacionados a Sistemas, Gestão de TI ou Projetos;

Experiência no cargo (mínimo de 5 anos), voltado para Gestão de times de Sistemas;

Experiência em gestão de equipes de desenvolvimento nos modelos Tradicional (PMO) e Ágil;

Desejável certificações na área de sistemas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Contratação

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Estimulamos aqui, quem faz a diferença, criando experiências mais acolhedoras e possíveis de serem completadas. Equilíbrio entre o lado humano e as plataformas tecnológicas são nossa fórmula para desenvolver e valorizar o potencial de cada um.


Estamos construindo a nossa identidade, o nosso jeito de ser e fazer acontecer. Buscamos um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso, com base na equidade. Aqui, trabalhamos diariamente com ética e respeito, valorizando o conhecimento e a vontade de aprender, se desenvolver e fazer acontecer. Nosso foco em resultados, reflete o crescimento da nossa equipe por meio da superação de metas e dedicação de cada um.


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