Assistente de Requisitos de Sistema - Indaial/SC
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Nesta vaga, você será responsável por extrair e especificar em documentos formais o que o sistema deve fazer. Ou seja, é a pessoa que entrevista os futuros usuários do sistema, entende qual o problema a ser automatizado, o que pode ser melhorado, descreve em documentos formais como o sistema deve se comportar de acordo com cada ação do usuário para, posteriormente, serem projetados e codificados pela equipe de desenvolvimento.
Atuação: Indaial/SC
Horário: Segunda à sexta das 08:00 às 18:00.
Responsabilidades e atribuições
- Levantar e documentar requisitos funcionais e não funcionais dos projetos;
- Orientar e dar suporte à equipe sobre os requisitos do projeto ou dúvidas do negócio;
- Fazer teste Funcional: Testar as funcionalidades, requerimentos, regras de negócio presentes na documentação;
- Validar as funcionalidades descritas na documentação;
- Fazer Teste de Interface: Verifica se a navegabilidade e os objetivos da tela funcionam como especificados e se atendem da melhor forma ao usuário;
- Treinar os usuários chave relacionados aos processos afetados pelos requisitos;
- Sanar dúvidas dos usuários sobre o sistema acadêmico;
- Sanar dúvidas dos desenvolvedores relacionado as regras de negócio.
Requisitos e qualificações
- Formação concluída ou em andamento em Tecnologia da Informação ou áreas afins;
- Noções de BPM, BPMN;
- Conhecimento básico da regulamentação da educação Superior;
- Conhecimento das Ferramentas Office (Word, Excel, etc).
Desejável:
- Conhecimento do sistemas Gioconda, RM e Protheus.
Informações adicionais
Benefícios:
1. Assistência Médica - Opção de adesão ao Plano Médico – Unimed, extensivo a seus dependentes legais (cônjuge e filhos), com subsídio de 50% da mensalidade do titular pela empresa, mensalidade por faixa etária, mais informações no RH corporativo.
2. Assistência Odontológica - Opção de adesão ao Plano Odontológico - Uniodonto, extensivo a seus dependentes legais (cônjuge e filhos) no valor mensal de R$ 26,15 por vida, mais informações no RH corporativo.
3. Auxílio Educação(Estudante Uniasselvi) –Desconto de 70% podendo chegar a 100% dependendo da média semestral, nos cursos de graduação, pós-graduação, técnicos e profissionalizantes. Para dependente (conjugue ou filhos) e desconto é de 70%.
4. Vale transporte(ônibus) – Opcional, descontado 6% do seu salário bruto.
5. Vale Alimentação – No valor de R$226,15 com desconto de 1% deste valor em folha de pagamento.
6. Seguro de vida em grupo – ofertado aos colaboradores, como forma de garantir uma segurança financeira nos momentos em que ocorrer um sinistro. A inclusão é automática desde o primeiro dia de trabalho e não gera custo ao colaborador. O colaborador, no momento de sua contratação, deverá preencher o formulário de designação de beneficiários, que será anexada a sua documentação para possível consulta. Demais informações, como cobertura e capital, podem ser solicitadas posteriormente.
7. Convênio farmácia – por meio de convênio com farmácias, concede o benefício de compra de medicamentos para desconto em folha. Demais informações, como farmácias conveniadas, limite mensal de compra e a inclusão no convênio, podem ser solicitadas posteriormente.
8. Licença a paternidade - Os papais têm direito a 15 dias e se necessário mais 15, completando 30 dias, para ficar em casa, após o nascimento do bebê.
9. Licença a maternidade estendida – Além dos 120 dias, todas as mamães terão a opção de postergar mais 60 dias, completando 180 dias de licença.
10. Clube de vantagens – Descontos, cupons e benefícios em mais de 300 parceiros, que incluem diversas categorias como: lojas de eletrodomésticos, farmácias, alimentação, lazer e educação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestão
- Etapa 4: Proposta de Trabalho
- Etapa 5: Consulta de Qualificação Cadastral
- Etapa 6: Contratação
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