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Assistente de CSC - Financeiro - Maringá/PR (Exclusiva PCD)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Queremos recebê-lo (a) no Universo do Conhecimento, um lugar dedicado ao desenvolvimento individual e coletivo. Somos uma instituição de ensino, portanto, nossa prioridade é o aprendizado, fazemos do conhecimento um estilo de vida! Nós queremos continuar crescendo, com responsabilidade, mantendo a excelência e os valores que nos trouxeram até aqui e nos levarão adiante, você deseja ir conosco?


Local de atuação: Maringá/PR

Horário de trabalho: : Segunda à Sexta das 08:00 às 18:00 e aos sábados das 08:00 às 12:00, conforme escala.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atendimento aos alunos da Unicesumar e Uniasselvi via sistemas internos;
  • Realizando as tratativas de documentos referentes ao relacionamento financeiro do aluno, prezando pelo cumprimento das metas de SLA (Tempo de atendimento do chamado) e satisfação do aluno;
  • Realizar e acompanhar os atendimento para atribuição de bolsas, emissão de boletos, aplicação de descontos, atualização de valores de cobrança, entre outros.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Ensino Superior;
  • Conhecimento em Pacote Office e E-mail;
  • Facilidade na utilização de sistemas;

Desejável:

  • Conhecimento em rotinas administrativas financeiras.

Informações adicionais

O que você vai encontrar por aqui:


  • Bolsa educação para o colaborador 100% (EAD, Presencial e Híbrido);
  • Vale Alimentação;
  • Convênio com Colégio Objetivo em Maringá;
  • Estacionamento gratuito, inclusive para bikes;
  • Vários espaços no Campus para relaxar durante seus intervalos;
  • Biblioteca na sede e campus para seu desenvolvimento intelectual;
  • Plano de saúde regional coparticipativo;
  • Vale transporte;
  • Convênios com clínicas-escola, restaurante, farmácia e academia da instituição.
  • Mais tempo com seu bebê: licença maternidade de 180 dias e licença paternidade de 30 dias;
  • Day off no mês do seu aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Proposta Salarial
  5. Etapa 5: Consulta de Qualificação Social
  6. Etapa 6: Contratação

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