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Analista de Melhoria Contínua Pleno - Indaial/SC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Queremos recebê-lo (a) no Universo do Conhecimento, um lugar dedicado ao desenvolvimento individual e coletivo. Somos uma instituição de ensino, portanto, nossa prioridade é o aprendizado, fazemos do conhecimento um estilo de vida! Nós queremos continuar crescendo, com responsabilidade, mantendo a excelência e os valores que nos trouxeram até aqui e nos levarão adiante, você deseja ir conosco?

Responsabilidades e atribuições

Responsável por apoiar os projetos de melhoria contínua da área de Gestão de Serviços do CSC Vitru, em parceria com os Gestores das áreas demandantes e demais partes interessadas. Esta pessoa terá o papel de conduzir e acompanhar reuniões de governança, acompanhar o cronograma e prazos estipulados pela Gestão, elaborar status report, além de executar atividades que estejam dentro do escopo de Gestão de Serviços, tais como: mapeamento e redesenho de processos, elaboração de procedimentos operacionais, suporte em tombamento de novas áreas para o CSC, dimensionamento de FTE’s, dentre outros.

Requisitos e qualificações

Buscamos no futuro Analista um perfil multidisciplinar, organizado, crítico e que deseje conhecer cada vez mais soluções e inovações para o universo de Serviços Compartilhados.

  •  Graduação completa em Administração, Engenharia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e Power Point;
  • Será considerado um diferencial ter vivência em projetos de melhoria, mapeamento de processos e/ou ter trabalhado em Centro de Serviços Compartilhados.

Informações adicionais

O que você vai encontrar por aqui:

  • Bolsa educação para graduação e pós-graduação de 70% à 100% (EAD, Presencial e Híbrido);
  • Plano de saúde regional coparticipativo;
  • Plano Odontológico para o colaborador, cônjuge e filhos;
  • Vale transporte;
  • Convênios com clínicas-escola, restaurante e academia da instituição.
  • Clube de Vantagens com descontos especiais em diversos estabelecimentos
  • Mais tempo com seu bebê: licença maternidade de 180 dias e licença paternidade de 30 dias;
  • Day off no mês do seu aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Questionário de Avaliação
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Consulta de qualificação cadastral
  7. Etapa 7: Contratação

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